リモートワークも多い弊社ではなかなか新卒生と関わることなく時が過ぎ…
なんてこともあります?
そこで昨年の新卒1期生がWowTalkで行っていた取り組みを1つご紹介?
共有機能を利用した人材育成
コメント・いいねを使ったファーストコミュニケーション?
弊社の新卒生はネットニュースで気になったものを共有掲示板に
自分の考えをプラスして投稿しています！
Ｉも新卒生は面白い観点をもっていたり、見落としてしまいそうな
面白いニュースを投稿してくれるのですごく楽しみにしていました?
実際に行ってみて・・・
実際にこの取り組みに対して先輩社員と新卒1期生へインタビューをしました！
【先輩社員】
・部署を問わず新入社員とコミュニケーションがとれる
・新入社員の業界や業務への理解度を図る
・新入社員のアウトプットスキルを確認できる
・部内や教育担当だけでなく社内全体で教育できる
【新卒1期生】
・時事ネタを調べ共有することで業界の理解へと繋がる
・先輩社員、他部署との関係性構築
・記事の内容や感想に対して、知らなかった情報や知識を
用いて先輩社員がコメントしてくれて嬉しい
先輩社員にとっても新卒生にとってもメリットがのある取り組みですよね！
ぜひ、新入社員を迎えたというWowTalkユーザーのみなさん！！
こういったコミュニケーションもご検討ください?
カスタマーサクセス部／WowTalkの”お役立ち”情報をお届けします！
